los derechos humanos y la libertad de elección real

La lucha por los derechos humanos y la protección de los animales es una buena cosa, pero recientemente estas actividades cada vez más a menudo toma las formas dudosas que demuestran la degradación del sistema legal moderno y la sociedad en su conjunto.

marca de moda se enfrentó una vez más con la acusación de discriminación. Los empleados de una empresa que solicita que la empresa viola constantemente los derechos de los empleados de ascendencia africana. personas que trabajan están indignados por la situación imperante en la gestión de la empresa no permite que los trabajadores negros en puestos de dirección o puestos en los que pueden interactuar con los clientes.

Los empleados descontentos les obligan a pagar una indemnización por el daño inmaterial y el establecimiento de nuevas reglas en la empresa, que evitará que este tipo de discriminación en el futuro. Esta no es la primera vez que Alexander Mcqueen es acusado de discriminación racial contra los empleados. A principios de otros dos trabajadores negros se quejaron de las bromas de sus colegas y la administración.

Me pregunto dónde está la violación de la libertad y la discriminación? Alexander Mcqueen es un negocio, y en cualquier negocio es el propietario que tiene el derecho a dar su gestor de todas las instrucciones razonables.

líderes kompaniyPrava humana y la libertad de elección real

¿Por qué negocio está obligado a contratar a negros y más aún ponerlos en posiciones de liderazgo? Quizás el propietario sólo por razones personales, el placer estético para trabajar en un equipo de rubias? Y otro host quiere estar en su compañía trabajó exclusivamente asiáticos. Todos los negocios deben tener la libertad de elegir las personas por sus empresas, que ésta es la verdadera libertad.

Esta libertad consiste en que podemos elegir a los amigos y amigas, trabajo, lugar de residencia y mucho más. Y si se crea un negocio que podemos elegir para los empleados cualidades profesionales y personales, así como de acuerdo con sus preferencias. Esto también se aplica a las asignaciones de la empresa.

Si el estado y las diversas organizaciones de derechos humanos quieren hacer negocios privados es obligatorio emplear ciertas categorías de personas, esto es una violación y violación de la libertad. Resulta que en la lucha por los derechos de los negros, violó la libertad de elección de los empresarios y ejecutivos corporativos.

Resulta que para los trabajadores negros ordinarios más derechos y la libertad que los dueños de negocios y ejecutivos de empresas. Una situación muy extraña, a la que conducirá los negocios y la sociedad en su conjunto? Tal vez, pronto cada africano exigir salarios más altos, simplemente porque es negro y para que pueda ser valorado más que otros?

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